Esses conhecimentos estão intrinsecamente relacionados à capacidade de inovação das organizações. Para as empresas, inovar representa diferenciação, isso proporciona vantagem competitiva e conseqüentemente sucesso nos negócios. Essa conjunção de fatores favorece a atuação do profissional com perfil empreendedor no mundo corporativo.
O conhecimento valioso para as organizações está intrinsecamente armazenado na mente das pessoas, particularmente na mente dos empreendedores que atuam nas mais diversas áreas do saber, e para que os mesmos possam liberar o conhecimento intrínseco é necessário que haja apenas uma coisa: “motivação”. É exatamente isso que as empresas, universidades e governos têm procurado fazer no âmbito de suas respectivas ações para a gestão do conhecimento.
Nesse sentido, o paradigma do empregado que depende de alguém que crie um trabalho para ele; que só realiza tarefas mediante o comando e controle superior; que mesmo dominando determinado conhecimento não tem uma percepção clara de sua aplicação, ou de como transformar esse conhecimento em riqueza, vem mudando de maneira fugaz no mundo corporativo. Um novo profissional se destaca e vem caracterizando-se por criar o que fazer e não esperar o que fazer; buscar implementar soluções inovadoras ou até mesmo um novo empreendimento, propor novos métodos de trabalho; interagir com outros cargos, outras áreas e até mesmo outras empresas na busca pela melhoria constante da produtividade e qualidade de produtos e serviços, bem como pela satisfação, auto-estima e realização profissional.
No passado até que era fácil. O cidadão, com seu canudo universitário debaixo do braço, conseguia emprego em alguma firma, ajeitava-se na escrivaninha e esperava pela promoção por tempo de serviço. Trabalhar na firma não era complicado. Não se gastava neurônio, porque pensar era tarefa do chefe. Não havia risco, porque as decisões fundamentais vinham do patrão e toda a tribo apenas obedecia. As exigências eram poucas. Esperava-se do funcionário que se vestisse adequadamente, fosse assíduo, pontual e cordato. Se ele falasse inglês, era ilustre erudito. Nessa firma tradicional, o inglês não era tão útil quanto o iídiche. Esqueça essa firma de preto e branco, porque ela acabou. Esqueça também esse tipo de emprego. Nos últimos quinze anos, as empresas mudaram tão radicalmente que os especialistas em administração se referem a esse período como anos revolucionários. Tudo o que se refere ao emprego mudou na mesma intensidade, a pontualidade e o tempo de serviço já não são qualidades sagradas na empresa de hoje. A obediência canina virou defeito e falar inglês tornou-se um item fundamental. Sem ele, dificilmente alguém alcança uma boa posição. O mundo do trabalho tornou-se mais difícil, mais complexo, e quem se comporta segundo modelos antigos se arrisca a ingressar nos gráficos de desemprego do IBGE (Revista Veja, 19/10/94).
Robbins (2005) salienta que a economia mundial tem passado por muitas mudanças, e que elas se refletem nas organizações, as quais estão se tornando mais flexíveis e suscetíveis a seus ambientes. Um dos exemplos desse novo posicionamento empresarial refere-se à mão-de-obra. Salienta que, em um mundo em rápida transformação, funcionários permanentes limitam a flexibilidade da empresa. Segundo o autor, um grande contingente de mão-de-obra permanente, por exemplo, restringe as opções gerenciais e aumenta os custos para empresas que sofrem os altos e baixos dos ciclos de mercado. Assim, muitas empresas reduziram drasticamente o quadro de pessoal e, concomitantemente, promoveram um amplo programa de terceirizações1 de áreas cujas atividades eram muito mais de apoio. Muitas empresas têm procurado se especializar naquilo que fazem de melhor, evitando os negócios periféricos – são as chamadas competências centrais.
O profissional competente no novo modelo de gestão do trabalho, no qual se insere o administrador, por exemplo, em termos da capacidade empreendedora que o mesmo deve possuir, não somente para buscar lugar e trabalho no mercado, como, fundamentalmente, permanecer nele, deve reunir diversos requisitos para cada cargo e/ou funções desempenhadas.
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Referência: JUGLER, Osnir José. Conhecimento e espírito empreendedor: desafios e perspectivas para a educação e o mundo corporativo. Disponível em: <http://www.utp.br/cenepe/arquivos/ARTIGO_EMPREENDEDORISMO_17-5-2010.pdf>. Acesso em: 19 Out.2011.
A realidade do mercado de trabalho é exatamente o que o texto aborda, porém estamos em uma fase de transição, pois tanto os colaboradores como os lideres estão se adapatando a nova realidade, ou seja, temos profissionais já atualizados e aqueles que ainda precisão se atualizar, e com tudo isso ainda temos vários conflitos nas empresas, que por sua vez precisam ser solucionados e permitir as organizações alcançarem os resultados de forma sustentavel.
ResponderExcluirÉ a realidade "nua e crua", vivemos diariamente com a frase;"as empresas são feitas de pessoas",logo, a massificação continuada da atualização profissional requer ser feita de maneira consciente.As organizações idealizam e moldam o profissional para que o resultado seja no mínimo o esperado,devemos lembrar que em tempos de globalização,não se falam mais em atividades óbvias, e sim na excelência plena.
ResponderExcluirValter-MKT 2011
Este texto mostra o que as universidades, empresas e governo estão fazendo ou propondo no sentido de fomentar ações empreendedoras nas mais
ResponderExcluirdiversas áreas da educação e conhecimento.
A inovação está diretamente ligada ao perfil empreendedor e todos os profissionais deveriam ter "na veia" o empreendedorismo, pois certamente é necessário para tocar seu negócio.
Por outro lado, até mesmo como funcionário de alguma empresa, se estes profissionais tiverem espírito empreendedor também terão mais destaque e chances de crescimento.
Yuri - Aluno 2ºSEM-GCMKT2011
Inovação, essa é a palavra do momento. Um profissional e uma empresa que não inova está praticamente se condenando ao fracasso. Criatividade e liderança são fundamentais para sobreviver no mercado. As mudanças são cada vez mais rápidas e quem tem um perfil empreendedor e consegue visualizar essas mudanças e se adaptar à elas tirando proveito das mesmas é quem terá sucesso.
ResponderExcluirA globalização e as exigências do mercado pedem profissionais e organizações atualizadas, dinâmicas e com perfil empreendedor. Quem não se adapta e busca atender a estes quesitos acaba se tornando obsoleto, antiquado.
Para a área do Turismo e outras áreas as mudanças são nítidas, os gestores estão percebendo que os colaboradores tem acesso a informação e isso faz com que mais pessoas opinem e busquem maneiras mais eficientes de se resolver um problema.
ResponderExcluirAs empresas, universidades e governos estão se movimentando para promover ações empreendedoras em todas as áreas de ensino para poder ajudar os profissionais a se especializarem e poderem melhor atender os objetivos dentro das empresas. Para isso acontecer de maneira positiva, é necessário um espírito empreendedor para qualificar, ou especificar, principalmente, aquele indivíduo que detém uma forma especial, inovadora, de se dedicar às atividades de organização, administração, execução; principalmente na geração de riquezas, na transformação de conhecimentos e bens em novos produtos – mercadorias ou serviços; gerando um novo método com o seu próprio conhecimento.
ResponderExcluirO empreendedorismo começou a ganhar destaque no Brasil há pouco tempo; e vem obrigando os profissionais a buscarem por essa mudança. Para muitas pessoas esse momento é um grande desafio, pois ainda estão acostumados com a modelo tradicional de gestão das empresas. Será preciso muito estudo e dedicação para que o Brasil atravesse essa fase de transição em que se encontra o mercado de trabalho.
ResponderExcluirGabriela Rezende - 6ºSEM-TURISMO2011.
Hoje em dia empresas estão inseridas em um mercado caracterizado por intensas mudanças, e para se manter no mercado as organizações devem se atentar aos movimentos do mercado em que atua. E para isto é necessário que seu quadro de colaboradores seja formado por pessoas que enxerguem oportunidades antecipadamente, dai a importância de Profissionais com Espírito Empreendedor, pessoas que criem o diferencial para empresa, inovando métodos de produção, de administração de forma à agregar valor aos produtos e valor percebido perante a visão do cliente. Por isto, os profissionais devem buscar aprendizado contínuo para se destacar no mercado de trabalho, assim há ganho mútuo, pois um profissional qualificado inserido em uma organização contribui para que esta alcance seus objetivos, e que o profissional desenvolva seu trabalho e seja reconhecido.
ResponderExcluirTrabalho no ramo industrial a 20 anos e posso afirmar, ter apenas um diploma de uma universidade conceituada e um belo currículo não é mais garantia de carreira de sucesso como no passado, estamos na era das competências e hoje em dia " Quem não tem competência não se estabelece " portanto eis o primeiro passo, precisamos conhecer quais competências temos bem desenvolvidas e quais representam uma oportunidade de desenvolvimento.
ResponderExcluirCom essas mudanças na maneira de comportamento das empresas, como dito em comentários acimas é preciso muito mais do que um diploma, muitos podem graduar em uma área e ser destaque em outra pois cada um atrai uma habilidade para si e isso lhe proporciona um diferencial, trabalho na IBM uma empresa que de tecnologia mas que em várias funções possuem mais pessoas graduadas em outras áreas inclusive vários de turismo do que mesmo administradores, pois possuir essa liberdade de inovação de liberar ao funcionário sua habilidade e competência de buscar soluções em conjunto com a empresa, além do fator da língua inglesa que exagero ou não no mundo comercial é mais importante saber ela do que a própria lingua mãe.
ResponderExcluirO espírito empreendedor está em cada pessoa. A diferença é que uns despertam mais cedo que os outros, ou seja, traçam metas e fazem de tudo para que as coisas aconteçam, buscam por aprendizagem contínua. Para pessoas com espírito empreendedor as dificuldades e os desafios são transformados em oportunidades
ResponderExcluirA capacidade de realização está dentro de nós mesmos. É importante não somente conhecimento e competência, mas também o desejo de ter Sucesso.
O administrador deve estar sempre aberto para as mudanças e as inovações, possuir o perfil de um empreendedor, saber interpretar cada momento para anteceder-se aos problemas e as soluções. Ele deve buscar o conhecimento constantemente, procurando sempre as novidades do mercado. O profissional que quer ter uma carreira de sucesso precisa estudar muito.
ResponderExcluirNo mercado globalizado aumenta cada vez a competitividade, sendo assim é preciso ter espírito empreendedor para que haja inovação, e conhecimento para ampliar a inovação.
ResponderExcluirO empreendedorismo é algo que vem sendo exposto a nós a todo o momento, pois é visto como um profissional com competências e visão do futuro, que trará um diferencial a empresa, com motivação e inovação. Este profissional é requisitado por todas as empresas que estão percebendo a mudança constante no mundo globalizado em que vivemos, e há necessidade em se ter um profissional capacitado para que trabalhe como equipe visando o futuro, se tornando junto a empresa competitivo no mercado. Pois hoje o profissional empreendedor deve-se se ter uma visão global do mundo e valorizar capital humano em que se esta inserido, pois cada funcionário se torna único na visão de um empreendedor.
ResponderExcluirO mercado atual exige profissionais cada vez mais preparados e conscientes de sua atuação. O termo empregabilidade traz elementos essenciais para se pensar em todo e qualquer profissional, pois exige capacidade e adequação do profissional ao mercado de trabalho.
ResponderExcluirDiante do severo mundo globalizado, e de uma nova atitude frente às necessidades do mundo em que vivemos, percebe-se que alguns dos atores sociais como empresas, universidades e governo se mobilizam e procuram fomentar e desenvolver novos conhecimentos. Esses conhecimentos estão intrinsecamente relacionados à capacidade de inovação das organizações e esse conhecimento valioso está na mente das pessoas, particularmente nos empreendedores, portanto é essencial as que os profissionais continuem sempre sendo alunos e sempre em busca do saber.
ResponderExcluirA realidade do mercado de trabalho esta ligada a inovação e a globalização, onde indústrias e conhecimentos espalham-se por todos os cantos do planeta. As aplicações de novas tecnologias e novas práticas de gestão propiciaram uma elevação na produtividade geral do mercado de trabalho.
ResponderExcluirO mundo exige profissionais éticos,competentes, determinados e com visão de futuro.
ResponderExcluirO atual mercado de trabalho vem exigindo profissionais que buscam um lugar em destaque nas organizações, pessoas com espírito empreendedor para trazer inovação e conhecimento para as organizações.
ResponderExcluirVivemos num mundo onde as alterações e as exigências são constantes. As organizações de hoje exigem profissionais cada vez mais atualizados e com perfil empreendedor.
ResponderExcluirEstamos na reta final em busca de nosso diploma universitário. Teremos esse diploma, porém o mercado atual exige muito mais do que isso, precisamos ser empreendedores, intraempreendedores, buscar inovações e se aperfeiçoar cada vez mais. O conhecimento está em todo lugar, e devemos busca-lo a todo momento de nossas vidas. Além disso devemos buscar quais nossas habilidades para podermos nos aperfeiçoar mais e assim nos torna mais competitivos no mercado de trabalho. É a hora de se não tivermos colocado em prática, começar pensar em colocar tudo o que aprendemos sobre empreendedorismo e como se tornar melhores profissionais em prática para não sermos "passados para trás".
ResponderExcluirPor tudo isso, em um cenário em que o principal diferencial competitivo das empresas são as pessoas, contar com profissionais empreendedores torna-se cada vez mais estratégico para as organizações. Dentro das empresas, os empreendedores são aqueles profissionais que estão sempre dispostos a colocar em prática novos projetos, gerando melhores resultados. Para tornar-se um empreendedor, é preciso sentir a necessidade de realizar coisas novas, estar disposto a correr riscos, ser persistente e preparar-se com antecedência.
ResponderExcluirUm empreendedor é aquele que tem visão para o futuro, sempre enxergando fora da "caixa". Inovando e buscando realizar coisa novas e se preparando sempre com antecedência e disposto a correr os riscos necessários.
ResponderExcluirO profissional do presente deve ter a mesma flexibilidade do mercado, e buscar constantemente aprimorar seus conhecimentos não somente com cursos e especializações, mas principalmente na prática, deve ter jogo de cintura diante das constantes mudanças do mercado, estar atento á tendências e preparado para tomar suas próprias decisões. A liderança deixou de ser uma caracteristica de poucos, hoje os profissionais tem a possibilidade de desenvolver cada vez mais essa habilidade.
ResponderExcluirA necessidade de desenvolvimento de liderança e proatividade em todos os profissionais no mercado atual, não só de líderes e proprietários, mas da organização como um todo, assim como o aprendizado contínuo, a busca por melhoria não só nos processos qeu agregam valor ao cliente, mas também na carreira profissional se tornou uma necessidade a todos, com isso se torna imprenscindível a inclusão dessa área de conhecimento aos cursos universitários, e também á cursos do Sebrae, Senac, Técnicos, para que os profissionais do futuro estejam preparados para essa mudança.
ResponderExcluirA área da educação desde o ensino de base deveria se ajustar a esses novos padrões, ajudando a formar seres pensantes, com autonomia para tomar suas próprias decisões.
A matéria vem frisar a importância do empreendedorismo, e ai novação, ou seja, aquele que possue idéias inovadoras e perfil empreendedor, busca cada dia superar suas dificuldades, fazendo com que elas se tornem uma oportunidade de crescimento, tanto profissional como pessoal, tornado-se assim mais capacitado.
ResponderExcluirÉ, não dá para ficar em cima do muro ou omitir-se aos fatos e principalmente as mudanças que nos são impostas, pelo ambiente instável e totalmente mutável das organizações que, também se vêem na obrigação de mudar justamente pela mudança de valores dos consumidores que......ufa! Até parece um ciclo vicioso. Algo muda por conseqüência de outra e, se não houver adaptação a esta, corremos o risco de nos tornar obsoletos ou extintos por nós mesmos, então, não nos restam outra coisa a fazer, além de nos reciclarmos e prepararmos para as mudanças que é algo que houve, há e sempre haverá, até por ser um mal necessário contra o provável, esse sim temos que temermos, pois limita e nos torna milphis.
ResponderExcluirO empreendedor deve aperfeiçoar as habilidades que possue e desenvolver sempre novas habilidades, estando sempre atento as novidades do mercado.
ResponderExcluirNos dias atuais temos á frente um mercado cada vez mais competitivos ao nosso redor, buscando profissionais habilidosos e competentes, necessitando que estejam atualizados e consciente de sua realidade. A empregabilidade exige que os mesmos tenham um aprimoramento em seus conhecimentos, o que se torna fundamental para sua inserção no mercado.
ResponderExcluirO empreendedor deve estar aberto para novos desafios, e abrangência de novos conhecimentos, esses e outros fatores são essenciais para fazer parte de mundo globalizado.
Analisando o artigo de uma outra forma, percebo que o que falta nos profissionais de hoje é a"competência".A competência requer continuidade. Não adianta ser bom apenas por um dia. Tem de ser sempre. Não adianta começar milhares de cursos, é preciso completá-los. Não adianta atender maravilhosamente bem um cliente e ser desatento com os outros. Quem consegue ser bom todos os dias, depois de um tempo, fica ótimo. E muitos querem que isso aconteça da noite pro dia. Não se prepara profissionalmente, não investe o seu tempo em conhecimento, em especializações.
ResponderExcluir01 de Janeiro de 2012, estamos formados,com o diploma na mão, mas será que isso é o suficiente?
O espírito empreendedor é baseado no conhecimento, porém além de ter conhecimento é necessário por em prática e realizá-lo, somente através dessa maneira se trará resultados.
ResponderExcluirO importante é não ter medo de se arriscar, aprender a empreender.A informação a cada dia se renova e o profissional não pode ser diferente.O mercado está em constante inovação e nós temos que o acompanhar, pois esta é a receita e quem não se inovar fica para trás.Tudo bem que não é nada fácil, porém temos que usar e abusar das oportunidades.
ResponderExcluirHoje para uma organização ter um bom desempenho ela tem que estar sempre buscando o que há de novidades no mercado, e assim também é para o empregado. Este tem que estar sempre inovando e melhorando os conhecimentos. Os profissionais têm que ser empreendedor externo, mas também interno. Cada um de nós tem o “espírito empreendedor”, temos que buscar meios de desenvolvê-los e coloca-los em pratica.
ResponderExcluirAssim esta o mercado, com a globalização e competitividade de uma maneira geral, a competência é fundamental para se desempenhar e progredir.
Realmente no mercado de trabalho atual é necessário nos atualizar dia a dia para podermos crescer em nossa carreira.
ResponderExcluirAprender e renovar é uma obrigação de todo profissional moderno nos tempos de hoje.
Devido à globalização, à evolução da tecnologia e ao aumento da concorrência, as mudanças fazem parte do dia a dia das organizações. Se por um lado, as empresas precisam mudar (inovar), os profissionais também precisam estar preparados para quando esse momento chegar. No passado, as empresas consideravam suficientes os conhecimentos técnicos. Atualmente, não só os conhecimentos técnicos são necessários, mas as “competências comportamentais” são fundamentais. Isso porque a competitividade das empresas depende de sua capacidade de inovar, que está relacionada com a capacidade de inovação de seus colaboradores.
ResponderExcluirEncontrei esta matéria falando sobre O Empreendedor Social, acredito que ela seja muito valiosa para agregar maior conhecimento sobre o assunto.
ResponderExcluirhttp://revistaepoca.globo.com/Revista/Epoca/0,,EDG74847-6009,00-O+EMPREENDEDOR+SOCIAL.html
O artigo é de 2006, porém sua temática é bem atual!
ResponderExcluirMatéria interessante sobre o Intraempreendedor que aborda a necessidade de buscar a inovação e transformar idéias em novos projetos mesmo trabalhando em empresas!!!
ResponderExcluirhttp://carreiras.empregos.com.br/carreira/administracao/comportamento/090103-empreendedorismo_empresa.shtm
Nas organização de sucesso não há mais espaço para os profissionais que após adquiri seu diploma se contentem simplesmente em cumprir diariamente as tarefas passadas pelos seus chefes.
ResponderExcluirHoje o profissional que quiser reconhecimento e conquistar seu espaço no mercado de trabalho, precisa não somente de um diploma univercitário, mas precisa ter espírito empreendedor, buscando soluções inovadoras, novos métodos, novos produtos ou serviços, melhoria de processos e produtividade.
Dentre as novas soluções podemos destacar o Marketing cultural, com ações que utiliza-se da cultura para projetar ou fixar a imagem, produto ou nome da organização, assim, tornando viável projetos culturais com trocas de interesses entre sociedade e a organização. Este trabalho pode ser amplamente realizado pelas organizações que além de trazerem retorno financeiro, está também apoiado em incentivos fiscais. Com o investimento em eventos culturais, a organização consegue fixar a imagem de sua marca com empresa atenta aos interesses da comunidade.
Podemos incluir o empreendedorismo social como fonte de desenvolvimento profissional, este tipo de empreendedor consegue identificar problemas sociais e utiliza-se de seu conhecimento empreendedor para solucioná-las, na busca do máximo retorno para a comunidade.
Como administradores devemos ter espírito empreendedor, pois nesse mercado globalizado que aumenta cada vez mais a competitividade, devemos não só fazer a diferença, mas sermos a diferença no mercado, buscando inovação, metas, e conhecimento contínuo.
ResponderExcluirHoje em dia,na era do empreendedorismo, ser empreendedor é quase obrigatório, é importante lembrar que por trás das ideias que vem revolucionando a sociedade há muito mais do que o talento individual e a visão de futuro,é preciso também muito planejamento e capacidade de implementação.
ResponderExcluirCom a globalização e o mercado cada vez mais exigente, empresas e profissionais que não buscam inovação, estão fadados ao fracasso.
ResponderExcluirTudo muda muito rápido e quem tem perfil empreendedor sai na frente, pois não basta ser bom, tem que ser EXCELENTE.
Será grande o desafio, pois estamos acostumados com um modelo de gestão tradicional, mas com conhecimento fica mais fácil passar por essa fase. Renata Sousa - Aluna do 2º Sem. MKT
Apesar do Brasil ser considerado um dos países mais empreendedores do mundo, a maioria se dá por necessidade, ou seja, as pessoas criam seus negócios quando se deparam com a necessidade de empreender para sobreviver. Esse cenário poderia se diferente se aprendêssemos desde muito jovens a ter um pensamento empreendedor, e não há melhor lugar do que nas escolas, que poderiam oferecer atividades curriculares voltadas para formação empreendedora, nas quais os alunos desenvolveriam um conjunto de competências que os torne capazes de tomar decisão, traçar planos e os recursos necessários para quem sabe chegar ao tão esperado “sucesso”. Infelizmente, poucas são as escolas que tem essa visão e iniciativa e, os pais por sua vez, deveriam exigir mais das escolas e do governo nesse sentido, pois, quanto antes tivermos contato com o assunto, menores serão os riscos de errar no futuro.
ResponderExcluirÉ fato que há tempos não só o Brasil, más todos os países com seus governantes, frente à globalização, buscam empregar políticas de modo a ser determinante ao crescimento e com isso crescer e criar divisas. Em contra partida o mercado está carente de profissionais, onde entra o papel das instituições de ensino, projetando profissionais no mercado que são absorvidos pelas organizações e moldados como verdadeiros diamantes.
ResponderExcluirÉ notável o trabalho dos empresários que incansavelmente buscam soluções inovadoras, novos métodos, pois, hoje já não se falam mais em qualidade, buscam pela excelência, e se ontem era mais fácil para um recém formado em curso superior conseguir uma oportunidade de trabalho, hoje esse mesmo profissional tem que se especializar ainda mais pela mesma vaga. E novamente entra o governo em cena para criação de políticas inovadoras, que de certa forma entra em um círculo vicioso; Empresas necessitando de apoio dos governantes, que precisam das empresas, que precisam de profissionais capacitados, que precisam buscar especializações e que necessitam de novas políticas por parte dos governantes. Logo se vê que é uma estrada de mão dupla.
Valter Donizeti de Almeida - Gestão Comercial
As empresas hoje não buscam somente funcionários diplomados, mas sim experientes e capacitados para exercer com competência funções que requerem bons resultados de forma ágil e completa. A vantagem para se destacar no mercado de trabalho é inovar com foco na valorização do conhecimento e experiência nos setores de atuação, reciclagem de conhecimento e habilidade são fatores primordiais novo modelo de gestão do trabalho.
ResponderExcluirJennifer Rafaela- Gestão Comercial.
ResponderExcluirEssa é uma matéria muito interessante, relata tudo os que vem acontecendo no mundo do Empreendedorismo, muitas pessoas não tinha se dado conta de que o perfil do Empreendedor mudou muito, muitas dessas pessoas ainda estão presas ao espirito empreendedor antigo, o da empresa preto e branco como diz no texto, hoje com certeza o mercado está muito mais competitivo,os empresários de hoje,com esse novo perfil empreendedor buscam pessoas que também tenham esse tipo de espirito, empreendedores ousados que não tenha medo de mostrar seus conhecimentos e habilidades, que coloquem em prática tudo que aprendeu e que não tenha medo de expressar suas opiniões umas vez que sendo boas com certeza será utilizada dentro de uma organização, tudo isso porque o mercado ai fora está muito mais competitivo e cheio de concorrentes com isso o empreendedor tem buscar e mostrar novas ações para diferenciar sua empresa.
Essa matéria é fantástica.
Como foi citados por muitos aqui o cenário atual mostra-se muito desafiador. As constantes mudanças faz com que tenhamos a necessidade de constante atualização.
ResponderExcluir“'Destruição criativa' é a forma como caminha a vida líquida, mas o que esse termo
atenua e, silenciosamente, ignora é que aquilo que essa criação destrói são outros
modos de vida e, portanto, de forma indireta, os seres humanos que os praticam. A
vida na sociedade líquido-moderna é uma versão perniciosa da dança das cadeiras
jogada para valer. O verdadeiro prêmio nessa competição é a garantia (temporária)
de ser excluído das fileiras e evitar ser jogado no lixo. E com a competição se
tornando global a corrida agora se dá numa pista também global”. (BAUMAN, 2005,
p.10)
Ao falarmos de empreendedor sempre nos remete `a aquele que toma suas ações visando lucro e resultados financeiros.
O empreendedor social tem as características próximas do empreendedor de negócios com a diferença que suas ações visam não apenas lucro mas impacto social.
As leis, como a Rouanet, tem auxiliado o desenvolvimento de projetos pelas empresas que vão além do impacto cultural passando pelo social e ate mesmo ambiental. E como nós sabemos isso agrega muito valor a empresa, seja na forma de conquista de novos consumidores que apreciam a causa que a organizacao patrocina, ou na imagem que a empresa passa ao mercado sendo mais bem vista pela sociedade como um todo.
Hoje em dia uma empresa não quer apenas um funcionário, mas, também, um colaborador e incubador de idéias. E isso está cada vez mais determinante no mercado, tão competitivo, que é o mercado de trabalho. Conhecer outros idiomas, ter um bom Network e está ligado no em todo macro e micro ambiente é fundamental para se ter boas oportunidades no mercado de trabalho e ficar sintonizado nas evoluções e revoluções do meio empresarial, universitário e tecnológico.
ResponderExcluirMaria Cleusa da Silva - MKT - 2° Sem
O empreendedor sendo profissional inovador, criativo, que tem iniciativa, que modifica, com sua forma de agir, qualquer área do conhecimento humano, ele precisa ter uma boa visão estratégica, para viabilizar seu negócio, o profissional precisa colocar sua idéia em prática rapidamente para ter retorno e, no mínimo, conseguir se mantiver no mercado que hoje a cada dia mais tem se mostrado bem competitivo.
ResponderExcluirHoje em dia as empresas buscam aquele funcionário que faz acontecer dentro da organização. Aquele que pensa, da idéias, que contribui para o crescimento e sucesso da empresa. Buscar a melhor forma de se destacar, trás o crescimento profissional que todos procuram dentro de uma organização. O bom profissional inova, participa, cria maneiras de melhorar as atividades da empresa.
ResponderExcluirTodos nós tem um lado empreendedor, é preciso usar e praticar, dentro da empresa principalmente. Não podemos deixar que nossas idéias não sejam ouvidas e possivelmente colocadas em práticas. O mercado exige nossa evolução, assim nosso crescimento será maior, buscando aprender, criar, e sempre inovando nosso perfil profissional.
ResponderExcluirJefferson Silva
O texto relata a mudança das empresas, ou seja, sua evolução frente ao mercado. E junto com ela as pessoas (funcionários) tem que evoluir também. Hoje as empresas buscam uma vantagem competitiva, a inovação, e quem ajuda a organização a abtê-la são os profissionais que trabalham para ela, logo essas pessoas tem de ter seu próprio diferencial que é enfrentar, interagir e por em prática o que aprendeu.
ResponderExcluirSabrina Penteado ADM B
O empreendedorismo voltado para o lado pessoal do profissional, seria dizer que ele deve estar sempre à procura de novas tecnologias e novos conhecimentos aplicáveis à sua área de atuação. O profissional empreendedor deve desenvolver o seu marketing pessoal, deve se ver como um produto no mercado e saber que neste mercado existem profissionais interessados em suas qualidades.
ResponderExcluirPrecisamos começar a entender que, a arte ou a ação de empreender pode estar ligada ao ato de ousar, de fazer, de se lançar aos desafios que as atividades cotidianas nos oferecem, sejam essas profissionais ou pessoais.
Tatiane Alves- Adm 8º A
A importância do desenvolvimento de empreendedorismo é fundamental para que a sociedade seja , inovadora , dinamicâ e participativa. Por isso que hoje em dia o profissional empreendedor deve-se se ter uma visão global ter criatividade ser inovador no mundo em que se esta inserido, pois cada funcionário é reconhecido pela sua capacidade de visão.MARINA - MKT
ResponderExcluirCom a globalização, além do rompimento das fronteiras, do encurtamento das distâncias, houve ocrescimento da competitividade. Hoje um curso superior não é mais apenas o único diferencial, e sim apenas um deles. Ao contrário das décadas passadas que o diplomo era passaporte para um bom emprego, hoje além dele é necessário aprender, criar, inovar, lutar, conquistar espaços, buscar oportuniadades, interagir com a empresa, viver e crescer com a imprensa, isso que conta, isso que vale, e apenas os diferentes se destacam dos comuns.
ResponderExcluirAbraços.
Anderson Calaria!
O perfil empreendedor é a tendencia do futuro e hoje ja é o perfil procurado pelas novas empresas que querem pessoas capazes de estar no presente com os olhos no futuro!
ResponderExcluirGilson Castro Aluno 8ºB
O mercado encontra cada vez mais exigentes, nos perfis dos empreendedores. Com a globalização os profissionais que não buscam inovação e conhecimento estão caminhando rumo ao fracasso.
ResponderExcluirPara ser tornar um bom empreendedor devemos estar preparados para lidar com diferentes situações de mudança, saber inovar, planejar e relacionar. Tudo isso são fatores importantes para um perfil empreendedor de futuro.
espirito empreendedor tem que ser desenvolvido pois o mercado de trabalho vem buscando profissionais com empreendedorismo,é os que se destacam no meio dos demais, todos nos que estamos desputando uma colocação melhor no mercado de trabalho temos que buscar a excelencia,a empresas atualmente buscam pessoas que tenha um perfil empreendedor, que saibam lidar com as situações adiversas do dia dia saindo delas na melhor maneira possivel.
ResponderExcluirHoje profissionais que estão acomodados com seu diploma podem começar a ficar preocupados, pois estão prestes a perder mercado.
ResponderExcluirGrandes empresas procuram profissionais altamente capacitados e atualizados, um empreendedor nato esta ligado o tempo todo com atualizações do mundo e do mercado, a globalização ajudou a melhoria continua de processos, planejamentos, estratégias entre outros.
Hoje preciso ser inovador, criativo, responsável e com bastante atitude positiva para crescer juntamente com as grandes organizações.
Gabriel Santos
Gestão comercial
espirito empreendedor tem que ser desenvolvido pois o mercado de trabalho vem buscando profissionais com empreendedorismo,é os que se destacam no meio dos demais, todos nos que estamos desputando uma colocação melhor no mercado de trabalho temos que buscar a excelencia,a empresas atualmente buscam pessoas que tenha um perfil empreendedor, que saibam lidar com as situações adiversas do dia dia saindo delas na melhor maneira possivel.
ResponderExcluirBruno Janas
Gestão Comercial
O empreendedor é capaz de identificar oportunidades, desenvolver uma visão do ambiente, de contagiar pessoas com sua ideia, sempre esta pronto para assumir riscos e aprender com erros, é um profundo conhecedor do todo e não só de algumas partes, é dentre outras atribuições, é capaz de obter feedback e utilizar essas informações para seu próprio aprimoramento. Ele normalmente realiza antes, sai da área do sonho, do desejo, e parte para a ação. Um empreendedor é uma pessoa que imagina, desenvolve e realiza visões, e acima de tudo, é um realizador que produz novas ideias.
ResponderExcluirTatiane Alves- Adm. 8º A
Ser empreendedor é ser inovador, criativo, que tem iniciativa, que modifica com sua forma de agir,tem uma boa visão estratégica, para viabilizar seu negócio de futuro,é preciso também muito planejamento e capacidade de implementação,além de ser uma pessoa que procura a excelência no que desenvolve e cria.
ResponderExcluirFernanda Pompollino 8A
Ser empreendedor é ser inovador, criativo, e é exatamente isso que estamos sendo em relação ao projeto, pois todo mundo, todas as equipes estão tendo que pensar na melhor maneira de levar esse evento ao público, além de compartilhar informações de grande importância à comunidade como um todo.
ResponderExcluirTendo o fator empreendedorismo, conseguimos um melhor desenvolvimento econômico e social de um país. Através da busca por novas idéias, visão estratégica, conseguimos atingir resultados e consequentemente o sucesso.
ResponderExcluirPara as empresas atualmente, o profissional não deve ter somente estudo, também precisa ter visão inovadora e saber acompanhar o mercado.
ResponderExcluirAgora estamos com a questão de além de termos dificuldade para entrar numa empresa, precisamos nos manter sempre atualizados, motivados e criativos para permanecermos nela!
Gabriela Constant - Turismo 6º Semestre
exatamente o que o texto fala,os empreendedores que não buscam inovação e conhecimento estão caminhando rumo ao fracasso. empresas procuram profissionais altamente capacitados e atualizados, um empreendedor esta sempre antenado com as atualizações do mundo e do mercado com conhecimento e motivação para passar seu aprendizado.
ResponderExcluirVitor Coimbra 6º sem. Turismo
Este projeto FAJ Comunidade, irá oferecer um pool de serviços a população,de maneira criativa, procurando inovar e competir no mercado com sucesso e profissionalismo.
ResponderExcluirPois fomentar e desenvolver novos conhecimentos,neste caso, para alunos de vários cursos, traz soluções para a população, que só tem a ganhar.
Ana Paula 6°sem. Turismo
O empreendedor é fundamental nas organizações atuais, pois é ele quem deve ditar o rumo da empresa procurando com seu conhecimento sempre inovar e melhorar, o futuro das organizações está no empreendedorismo e essa é a regra!
ResponderExcluirOs profissionais que não se adéquam as tendencias do mercado certamente ficam para trás e consequentemente não conseguem sucesso em suas carreiras.
Gustavo Bezerra
Gestão Comercial.
Para aqueles que pensam que ter um diploma universitário na mão é tudo, isso é um equivoco. Hoje o mercado procura por pessoas com um diferencial que ajuda a empresa a crescer, procura por pessoas criativas e com os pés no chão, procura por pessoas empreendedoras. O canudo o conhecimento não valem de nada se não servirem para ajudar no desenvolvimento da organização afinal uma pessoa com vontade e interessada em crescer/desenvolver pode fazer valer mais que uma pessoa com o diploma que acha que tudo está bom do jeito que está.
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